Bonsoir à tous,
 
juste un petit sondage pour savoir combien d'entres vous travaillent avec des collaborateurs issus de l'immigration? avec un nom à consonance maghrébine par exemple? un nom non latin ou non anglo-saxon
 
Merci pour vos réponses.

Simple en province .. celà dépend..
dans le nord celà change pas mal  
par contre, prenez les agences "internationales" parisiennes....
vous verrez de tout .. chinois coréen italien anglais écossais afrique du nord .... etc ... etc ...
 
là dessus les agences parisiennes sont plus ouvertes...

La discrimination commence à l'école...Et avant d'être ethnique, elle est d'abord culturelle et sociale. C'est très difficile pour un étudiant issu d'une famille modeste et/ou peu cultivée de s'en sortir. Tous les à côté des études coûtent cher et travailler à côté ralonge la durée des études. Du coup, ceux qui s'en sont sorti et parviennent au bout des études ont plus de "niaque", ce qui peut séduire l'employeur. Mais pour 1 ou 2 comme ça, combien d'étudiants du milieu du pannier sont restés sur le bas-côté ?

Je trouve la question sans intérêt …

Ma réponse également … mdrrr

j'en connais beaucoup en 4eme et 5eme année, ils s'ent sortent mieux que les personnes dite "favoriser"....
tant que la personne travail, qu'elles soient issu d'un milieu modeste ou aisé, elle peu réussir..
 
par contre, dans les nouveaux, on vois beaucoup, qu'une "selection" à été faite par l'administration    
 
cet attitude à même été dénoncer par un ingé/archi assez réputer de l'école...
 
et le pire, ce n'est pas les écoles d'archi qui sont public, mais plutot l'école des pont et chaussé....
 
ils ya 10 ans, il devais y avoir 3 eleves de milieu modeste pour 10 éléves aisé...
 
mainteant, c'est plutot 1...