Bonjour à tous,
 J'ai signé un contrat en cdd pour une durée de 4 mois a mi-temps.  
Quelqu'un pourrait me dire si j'ai drois au chomage apres rupture du contrat :?:  ...
 
Merci  A Vous...  

C'est ton premier contrat ?

oui c'est mon 1er

cest chaud pour toi, ca va etre un peu court.
mais regardes ca http://www.studyrama-jobs.com/guid [...] article=94

Merci Toku, vais voir de suite...
 
 :? En effet c'est un peu chaud, il faut que je bosse 7 mois  à temps plein pour avoir accès au chomage...
 8O et au Assedic ??  
 
 8) Aller, je vais voir ca !!
 
+++

 
D'où ma quéstion de départ...Et n'oublie pas qu'on parle ici, "d'équivalent temps plein", cad que pour toi, à temps partiel, c'est encore plus long.
 
Profitons en pour rappeler que tout jeune salarié qui débarque sur le marché du travail a la possibilité, et même le devoir de télécharger le texte de la "convention collective" sur le site de l'ordre. C'est beaucoup moins abscons que vous ne l'imaginez, et vous y découvrirez vos droits, les indices régionaux pour le calcul de vos salaires, bref...Tout ce qu'il faut pour ne pas se faire avoir.
De toute façon, accepter n'importe quoi en début de carrière est TOUJOURS un mauvais calcul. Un jeune salarié un peu exigeant, qui sait de quoi il parle, sera toujours plus respecté que celui qui se vend...Pour presque rien.
 
J'ajoute enfin, suite à experience vue, que la "note d'honnoraires" n'est pas un statut légal en architecture, hors sous-traitance. Elle ne donne droit à rien. A cause d'elle, des jeunes salariés, dont un de ma conaissance, ont travaillé au noir sans même s'en rendre compte...
 
Tiens tiens, ce mois ci "Courrier Internationnal titre en prem' de couv' "20-35 ans, génération LOW COST". Instructif...